Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Prvník zamestnancov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Prvníka zamestnancov, ktorý bude zodpovedný za prvý kontakt s novými zamestnancami a ich úspešnú integráciu do spoločnosti. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie hladkého začiatku pracovného pomeru, poskytovanie potrebných informácií a podpory novým kolegom. Prvník zamestnancov bude koordinovať úvodné školenia, zabezpečovať administratívne záležitosti spojené s nástupom a bude slúžiť ako prvý bod kontaktu pre otázky a problémy nových zamestnancov. Okrem toho bude spolupracovať s oddelením ľudských zdrojov a manažérmi na zabezpečení pozitívnej pracovnej skúsenosti a udržania vysokého pracovného morálu. Ideálny kandidát má výborné komunikačné schopnosti, organizačný talent a schopnosť pracovať s rôznorodými tímami. Táto pozícia vyžaduje trpezlivosť, empatiu a schopnosť riešiť problémy efektívne a profesionálne. Ak máte záujem o prácu, kde môžete pozitívne ovplyvniť začiatok kariéry nových zamestnancov a prispieť k ich úspechu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Privítanie a orientácia nových zamestnancov v spoločnosti
- Koordinácia úvodných školení a tréningov
- Zabezpečenie administratívnych úkonov pri nástupe
- Poskytovanie podpory a odpovedí na otázky nových zamestnancov
- Spolupráca s HR oddelením a manažérmi
- Monitorovanie spokojnosti a adaptácie nových zamestnancov
- Príprava a aktualizácia informačných materiálov
- Organizovanie úvodných stretnutí a prezentácií
- Zaznamenávanie a reportovanie priebehu adaptácie
- Pomoc pri riešení problémov a konfliktov nových zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov alebo administratívy
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Empatia a trpezlivosť pri práci s ľuďmi
- Znalosť práce s kancelárskym softvérom
- Schopnosť riešiť problémy a konflikty
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Základné znalosti pracovného práva výhodou
- Schopnosť zvládať viac úloh naraz
- Pozitívny prístup a profesionálne vystupovanie
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Ako by ste privítali nového zamestnanca v spoločnosti?
- Aké metódy používate na efektívnu orientáciu nových kolegov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi novým zamestnancom a tímom?
- Aké skúsenosti máte s organizovaním školení?
- Ako zabezpečujete, aby sa noví zamestnanci cítili vítaní?
- Ako by ste postupovali pri riešení otázok nových zamestnancov?
- Aké nástroje používate na sledovanie adaptácie zamestnancov?
- Ako by ste motivovali nových zamestnancov počas ich prvých dní?
- Čo považujete za najdôležitejšie pri prvom kontakte so zamestnancom?
- Ako by ste zlepšili proces nástupu v našej spoločnosti?
